1. 卓越管理者—教練型領導力修煉

      2018-07-18

      老时时彩开奖记录结果 www.ypoot.com 卓越管理者—教練型領導力修煉 課程系統: 教練(coaching)——激勵潛能、提升效率的技術,以往多為體育界所用。近年來,經過西方企管專家學者的悉心研究與實踐,已成為歐美企業家提高生產力最新、最有效的管理技術。教練猶如一面鏡子,以教練技巧反應出對方的心態,使對方洞悉自己,并就表現的有效性給予回應,令對方及時調整心態認清目標,以最佳狀態去創造成果。

    2. 團隊魂—教練型巔峰戰隊營

      2018-07-18

      團隊魂—教練型巔峰戰隊營 課程背景: 1. 您是否為如何留住優秀人才而絞盡腦汁?您是否想讓您的團隊擁有強烈持久的激情、時刻保持狂熱的工作狀態?您是否渴望自己成為卓越的管理者? 2. 為什么您的員工在做錯事時,總會有一個非常合理的理由令您放棄對他的懲?;蚯岱?,但又避免不了下次再犯? 3. 為什么您的員工責任感太差、忠誠度不夠,影響公司績效?為什么您的團隊中總有一些成員對工作的投入和用心度不夠?為什么您與您的下屬不能進行有效溝通,您團隊的執行力太弱,您的指令總是得不到有效貫徹? 4. 全面提升員工覺悟,職業性,自動自發性,等積極性。 5. 認識到是為自己在工作,為將來工作,為家人工作 6. 認識到職業化的重要性,知道如何體現職業性,完善自己的職業性 7. 知道如何去工作,怎樣去工作

    3. 高效執行力

      2018-07-18

      高效執行力 對于企業來講,制定正確的戰略固然重要,但更重要的是執行。執行力是員工最重要的能力之一。組織與團隊的各種決策,必須通過各級員工的執行才能實現,員工執行是否到位,是企業發展的重要因素。企業各級主管經常感到自己的好想法不能實現,具體表現在:新的營銷策略已經開會說明,但就是產生不了預期的結果;財務部對促銷費用審核非常嚴格,但年終核算時發現費用增加了但銷量沒增加,就是不出成績;一件小事吩咐下去3個月還解決不了,并且沒有主動的反饋,要等到自己過問才知道,等等。 因此,通過基本理念與方法的輔導訓練,幫助員工提升工作執行能力,為企業培訓員工執行能力提供實用、高效的解決方案就很有必要。

    4. EAP——陽光心態與情壓管理

      2018-07-18

      EAP——陽光心態與情壓管理 課程背景: 身體具有更敏感的感知和記憶能力,所以,培訓除知識教育外,采用體驗游戲、心理劇、電影視頻、行動練習等表現方式,并結合可操作技術,令到學員在行動表達中感悟和成長。 課程關注認知與情緒的平衡,學員將通過“理論-互動-練習”在行動表現中建立新的認知模式,具有更強的力量、更佳的效果。 培訓內容的設計不僅僅“從工作角度觀察工作”,更是“從生活中來到工作中去”的過程,建立學員“為自己生命質量而學習”的發散型思維。 培訓師富有感染力的語言表達和豐富的情感融入,均令到其培訓具有強烈的感染力和互動性,使學員在輕松專注中學習和成長。 應用心理技術讓情緒壓力管理順水前行、樂趣橫生。 呈現特點:感性講授、研討點評、視頻實景分析、案例分析、量表測試、分組體驗、心理劇。