1. 攀巖

      2018-07-18

      老时时彩开奖记录结果 www.ypoot.com 攀巖 攀巖運動也屬于登山運動,攀登對象主要是巖石峭壁或人造巖墻。攀登時不用工具,僅靠手腳和身體的平衡向上運動,手和手臂要根據支點的不同,采用各種用力方法,如抓、握、掛、摳、撐、推、壓等,所以對人的力量要求及身體的柔韌性要求都較高。攀巖時要系上安全帶和?;ど?,配備繩索等以免發生危險。

    2. 定向越野(城市、野外、公園)

      2018-07-18

      定向越野(城市、野外、公園) 力點定向運動(越野): 就是利用地圖和指南針到訪地圖上所指示的各個點標,以最短時間到達所有點標者為勝。定向運動通常設在森林,郊外和城市公園里進行,也可在大學校園里進行。 定向運動起源于瑞典。最初只是一項軍事體育活動?!岸ㄏ頡閉舛鱟衷?886年首次使用,意思是:在地圖和指南針的幫助下,越過不被人所知的地帶。繼 1919 年斯堪的那維亞舉行了第一次正式的定向越野比賽后,至今已有近百年的歷史。 定向運動本身作為一種體育項目開展是從本世紀初在北歐開始的。到二十世紀三十年代已在芬蘭,挪威,瑞典,丹麥立足。19 3 2年舉行了第一次世界定向運動比賽。19 61年國際定向聯合會(IOF)在丹麥哥本哈根成立。現有成員國63個。國際定聯是世界定向運動的行政實體,是國際體育聯合會總會之一。定向運動也是國際承認的奧林匹克體育項目。

    3. 卓越管理者—教練型領導力修煉

      2018-07-18

      卓越管理者—教練型領導力修煉 課程系統: 教練(coaching)——激勵潛能、提升效率的技術,以往多為體育界所用。近年來,經過西方企管專家學者的悉心研究與實踐,已成為歐美企業家提高生產力最新、最有效的管理技術。教練猶如一面鏡子,以教練技巧反應出對方的心態,使對方洞悉自己,并就表現的有效性給予回應,令對方及時調整心態認清目標,以最佳狀態去創造成果。

    4. 團隊魂—教練型巔峰戰隊營

      2018-07-18

      團隊魂—教練型巔峰戰隊營 課程背景: 1. 您是否為如何留住優秀人才而絞盡腦汁?您是否想讓您的團隊擁有強烈持久的激情、時刻保持狂熱的工作狀態?您是否渴望自己成為卓越的管理者? 2. 為什么您的員工在做錯事時,總會有一個非常合理的理由令您放棄對他的懲?;蚯岱?,但又避免不了下次再犯? 3. 為什么您的員工責任感太差、忠誠度不夠,影響公司績效?為什么您的團隊中總有一些成員對工作的投入和用心度不夠?為什么您與您的下屬不能進行有效溝通,您團隊的執行力太弱,您的指令總是得不到有效貫徹? 4. 全面提升員工覺悟,職業性,自動自發性,等積極性。 5. 認識到是為自己在工作,為將來工作,為家人工作 6. 認識到職業化的重要性,知道如何體現職業性,完善自己的職業性 7. 知道如何去工作,怎樣去工作

    5. 高效執行力

      2018-07-18

      高效執行力 對于企業來講,制定正確的戰略固然重要,但更重要的是執行。執行力是員工最重要的能力之一。組織與團隊的各種決策,必須通過各級員工的執行才能實現,員工執行是否到位,是企業發展的重要因素。企業各級主管經常感到自己的好想法不能實現,具體表現在:新的營銷策略已經開會說明,但就是產生不了預期的結果;財務部對促銷費用審核非常嚴格,但年終核算時發現費用增加了但銷量沒增加,就是不出成績;一件小事吩咐下去3個月還解決不了,并且沒有主動的反饋,要等到自己過問才知道,等等。 因此,通過基本理念與方法的輔導訓練,幫助員工提升工作執行能力,為企業培訓員工執行能力提供實用、高效的解決方案就很有必要。

    6. EAP——陽光心態與情壓管理

      2018-07-18

      EAP——陽光心態與情壓管理 課程背景: 身體具有更敏感的感知和記憶能力,所以,培訓除知識教育外,采用體驗游戲、心理劇、電影視頻、行動練習等表現方式,并結合可操作技術,令到學員在行動表達中感悟和成長。 課程關注認知與情緒的平衡,學員將通過“理論-互動-練習”在行動表現中建立新的認知模式,具有更強的力量、更佳的效果。 培訓內容的設計不僅僅“從工作角度觀察工作”,更是“從生活中來到工作中去”的過程,建立學員“為自己生命質量而學習”的發散型思維。 培訓師富有感染力的語言表達和豐富的情感融入,均令到其培訓具有強烈的感染力和互動性,使學員在輕松專注中學習和成長。 應用心理技術讓情緒壓力管理順水前行、樂趣橫生。 呈現特點:感性講授、研討點評、視頻實景分析、案例分析、量表測試、分組體驗、心理劇。

    7. 五星店鋪盈利爆破系統

      2018-07-18

      五星店鋪盈利爆破系統 課程背景: “開不開店看老板,賺不賺錢看店長!”競爭白熱化的時代,在電商的不斷沖擊下,連鎖行業面臨一系列頭疼的問題: 如何留住優秀員工? 如何讓店長能夠獨擋一面? 如何讓店長自動自發管理和銷售? 如何提高影響門店業績的一量和五率? 如何通過例會管理實現門店銷售效率的提升? 如何讓店長全力以赴快樂工作,而不只是盡力而為? 如何提高顧客忠誠度,充分挖掘出VIP顧客的消費潛力? 如何通過數據分析對癥下藥,解決影響門店業績的管理和銷售難題?

    8. 王牌店長實戰訓練營

      2018-07-18

      王牌店長實戰訓練營 課程背景: “開不開店看老板,賺不賺錢看店長”,門店與門店的競爭事實上就是門店店長之間的競爭。店長不僅是門店最高層的管理者、經營者,在規模上與效益競爭的日益加劇的今天,店長更成了連鎖經營發展的關鍵。然而,零售行業競爭白熱化的時代,您是否存在以下讓您頭疼的問題? 店長無法獨擋一面,管理起來很困難? 業績不好時導購總是諸多借口和抱怨? 門店導購流失率越來越大,優秀員工留不??? 門店員工沒有凝聚力,勾心斗角,搶業績? 導購員在銷售中無法探詢到顧客真正的需求,銷售技巧欠缺? 面對顧客提出的諸多異議,導購員無所適從,不敢踢單? 為什么顧客承諾一定會再回來,離開后卻不再回來?

    9. 鎖運營管理-連鎖模式的成功密碼

      2018-07-18

      鎖運營管理-連鎖模式的成功密碼 課程背景: 滿城盡是連鎖店,無論從超市,酒店、美容、到鐘表、服裝鞋帽,連鎖業態已經滲透到了幾乎所有服務性行業連鎖品牌成為趨勢。無論是前幾年的步步高這樣的連鎖超市,還是類似周黑鴨這類的品牌連鎖,連鎖品牌企業在資本市場獲得青睞已經成為不爭事實 但是“風雨的街頭,招牌到底能夠掛多久”,為什么有的門店人頭涌涌,有的門店門可羅雀,有的連鎖品牌讓經銷商和加盟商賺到盆滿缽滿,有的卻成為騙取投資人錢財的工具?原因在哪里,如何找到一個好的經營模式,如何復制?如何能管好一個店,到100個店,到1000個店?連鎖企業如何“連”,如何“鎖”?這些都是連鎖品牌商和連鎖加盟商需要思考的問題。

    10. 瘋狂店長訓練營

      2018-07-18

      瘋狂店長訓練營 課程大綱: “開不開店看老板,賺不賺錢看店長!”競爭白熱化的時代,在電商的不斷沖擊下,戶外行業面臨一系列頭疼的問題: 如何留住優秀員工? 如何讓店長能夠獨擋一面? 如何讓店長自動自發管理和銷售? 如何提高影響門店業績的一量和五率? 如何通過例會管理實現門店銷售效率的提升? 如何讓店長全力以赴快樂工作,而不只是盡力而為? 如何提高顧客忠誠度,充分挖掘出VIP顧客的消費潛力? 如何通過數據分析對癥下藥,解決影響門店業績的管理和銷售難題?

    11. 真人CS對抗

      2018-07-18

      真人CS對抗 關于真人CS: 真人CS激光槍戰是一種集運動與游戲于一體,緊張刺激的高科技娛樂活動,在中國興起起于2002,至今有十多年時間,受到真人CS發燒友追捧,現今玩家達到10萬人左右。真人cs野戰是國際上風行的wargame運動的其中一個種類,也是國內唯一合法并可以普及的wargame運動。

    12. 先入咸陽者為王

      2018-07-18

      先入咸陽者為王 方案簡介: 情景模擬,凝聚團隊,深度體驗,歷史重現! 方案類別:特色主題團隊活動 項目方案用時:4-8小時 適合參加人數:30人-200人 主題活動地點:野外穿越路線及景區 場地環境特點:水上及野外 模擬背景: 楚、漢相爭,為推翻秦王朝暴政,劉邦、項羽歃血為盟,并約定:楚、漢兩軍誰先攻入咸陽即為天下之王!從此,一場血雨腥風、波瀾壯闊的戰爭蔓延開來……